Herään miestenpäivän aamuun. Puhelin muistuttaa päivän nimestä, some väittelee sen tarpeellisuudesta. Käännän näytön nurinpäin ja huokaan: "Herra, auta mua tänään olemaan sellainen mies, josta Sinä, vaimo, lapset, lastenlapset, työelämä ja seurakunta voivat olla kiitollisia." Miehen mitta ei näy ansioluettelossa, vaan siinä, miten hän käyttäytyy,...
Aamu alkaa ääniin: kahvin porina, läppärin hurina, puhelin joka hengittää niskaan kuin kärsimätön sprintti. Pöydällä on kartta väärinpäin ja kompassi, joka näyttää enemmänkin kohti ihmisiä kuin kohti pohjoista. Siinä välissä seisoo johtaja—minä—sormet paperimukin kartioisella pinnalla, mieli hereillä, sydän auki.
Seison parhaillani messupöytäni takana valtakunnallisilla Varhaiskasvatuksen päivillä 2025, valmiina keskustelemaan OPH:n selvityksestä "Romanilapset varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa" (2018–2019). Päivä on tähän mennessä ollut täynnä inspiroivia kohtaamisia päiväkotien kasvattajien, esiopettajien ja johtajien kanssa eri puolilta Suomea....
Tämä ikivanha sanonta, joka on pyörinyt sodanjournalismin kliseekoneessa, osuu tänään kuin nyrkki naamaan. Totuus ei vain kuole sodassa – se lynkataan, poltetaan roviolla ja haudataan nopeasti arjenkin keskellä, ennen kuin kukaan ehtii kysyä, mitä hittoa täällä tapahtuu. Hyvä esimerkiksi tästä on Israelin ja Gazan konflikti, joka on kuin elävä...
Kolmen lapsen isoisä Mertsi Ärling on nähnyt ennakkoluulojen olevan ja pysyvän kuin liiman, mutta silti hänellä on toive paremmasta. Muutos parempaan lähtee Mertsin mukaan itsetutkiskelusta ja lastenkasvatuksesta.
Näkymättömyys ei ole ratkaisu – romaniuden pitää näkyä ja loistaa
Viime aikojen uutisointi Ilta lehdessä väkivaltarikoksista, joissa on ollut osallisena romanitaustaisia henkilöitä, on nostanut jälleen esiin kysymyksen: missä kulkee yksilön vastuu ja missä yhteisön? Olemme Romano Missiossa syvästi huolissamme väkivallasta – ei ainoastaan romaniväestön sisällä, vaan koko suomalaisessa yhteiskunnassa. Mikään...
Kirjahyllyni on täynnä toinen toistaan parempia johtajuuskirjoja, kuten Patrick Lencionin "The Five Dysfunctions of a Team" ja Simon Sinekin "Leaders Eat Last". Jokaisessa niistä on oma viisautensa ja toimivat upeasti mentorina johtamisen haasteiden keskellä, mutta huomasin lukiessani, että ydinkysymys ei lopulta ole siitä, miten hyvä johtaja olen...
