MIKAEL MERTSI "MEDI" ÄRLING
Sote-, koulutus-, työllisyys- ja järjestökentän strateginen kehittäjä ja toimeenpanija

Johtajuuden arvolupaus
Johdan keskeneräisiä ja monimutkaisia kokonaisuuksia kohti selkeyttä, vaikuttavuutta ja tuloksia. Yhdistän strategisen ajattelun, ihmislähtöisen johtamisen ja vahvan toimeenpanon erityisesti sote-, koulutus- ja järjestökentän rajapinnoilla.

Johtajuusprofiili
Johtamisen, muutoksen ja vaikuttamisen ammattilainen, jolla on yli 20 vuoden kokemus vaativista kehittämis-, johto- ja asiantuntijatehtävistä julkisella sektorilla, korkeakoulukentässä ja kansalaisyhteiskunnassa. Tunnettu kyvystään viedä monimutkaiset kokonaisuudet tuloksiin, rakentaa vaikuttavia palveluja ja johtaa laajoja verkostoja. Vahva ja tunnistettu palvelevan johtajuuden ote.

Ydinosaaminen
• Strateginen ja operatiivinen johtaminen
• Muutos- ja kriisijohtaminen
• Vaikuttavuus, mittarointi ja raportointi
• Henkilöstö- ja esihenkilöjohtaminen
• ESR- ja kehittämishankkeet
• Julkisen ja kolmannen sektorin toimintaympäristöt
• Ihmisoikeus- ja osallisuustyö

Keskeiset saavutukset
• #Työnimi-kampanjan johtaminen – Suomen kaikkien aikojen palkituin työsyrjintää käsitellyt korkeakoulukampanja
• Romano Missio ry:n strateginen uudistaminen ja toiminnan johtaminen
• Useiden valtakunnallisten ESR-hankkeiden tuloksellinen projektipäällikkö
• Kutsu Presidentinlinnan itsenäisyyspäivän vastaanotolle 2024 pitkäaikaisesta työstä osallisuuden, koulutuksen ja työllisyyden edistämiseksi

Kohderoolit
• Muutosjohtaja / toiminnanjohtaja / kehitysjohtaja / projektipäällikkö
• Vaativa asiantuntija- ja vaikuttajatehtävä (julkinen sektori, järjestöt, säätiöt)

Vaikuttavuus ja näkyvyys
• Valtakunnallisten kehittämishankkeiden ja kampanjoiden johtaminen
• Julkaisuja, raportteja ja oppaita viranomais-, koulutus- ja järjestökentälle
• Valtakunnallista ja kansainvälistä media- ja yhteiskunnallista näkyvyyttä
• Laaja luottamus- ja hallitustyökokemus

Viestintä ja strateginen kehittäminen
• Asiantuntija- ja yleistajuinen kirjoittaminen
• Esiintymiset, puheenvuorot ja mediaviestintä
• Vaikuttava kampanja- ja yhteiskunnallinen viestintä
• Strategiatyö, toimeenpanon johtaminen ja rahoitukset (ESR, OKM, TEM, STEA)
• Sidosryhmä- ja verkostojohtaminen

TYÖKOKEMUS

Opetushallitus
Asiantuntija | 1.8.2025–31.12.2025
Tehtävät varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen yksikössä. Vastuu romaniväestölle suunnatun tiedotuslehden Latzo Diives päätoimittajuudesta.
Vaikuttavuus: romaniväestön koulutuksellisen osallisuuden vahvistaminen valtakunnallisella tasolla.

Romano Missio ry
Toiminnanjohtaja | 1.11.2023–31.7.2025
Järjestön strateginen ja operatiivinen kokonaisjohto muutosjohtajana. Vastuu visiosta, taloudesta, henkilöstöstä, varainhankinnasta, viestinnästä ja sidosryhmäyhteistyöstä. Palveluiden kehittäminen hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi.
Tulokset ja vaikuttavuus: toiminnan selkeyttäminen, strateginen uudelleenpositiointi ja yhteistyöverkostojen vahvistaminen.

Suomen ekumeeninen neuvosto
Ihmisoikeuslähettiläs
Sisällöntuotanto, mediaesiintymiset, koulutus- ja seurakuntavierailut sekä yleisökeskustelujen fasilitointi.
Vaikuttavuus: ihmisoikeusteemojen konkretisointi arjen tasolle laajalle yleisölle.

Diakonia-ammattikorkeakoulu
TKI-asiantuntija, projektipäällikkö, mentorivalmentaja | 1.8.2016–31.10.2023
Johtamis- ja asiantuntijatehtäviä useissa valtakunnallisissa kehittämishankkeissa. Projektipäälliköiden perehdytys ja mentorointi, hankevalmistelu, viestintä ja verkostotyö.

Keskeinen saavutus: #Työnimi-kampanjan johtaminen. Hankeperehdytyskokonaisuus projektihenkilöstölle. Tuhansien nuorten ja opiskelijoiden tukeminen koulutus- ja työelämäsiirtymissä. Vaikeammin työllistyvien koulutuspolkujen ja työllistymisen sekä osallisuuden edistäminen valtakunnallisesti. Romanien korkeakoulutuksen merkittävä edistäminen.

Operaatio Ruokakassi ry
Perustaja ja toiminnanjohtaja | 1.9.2007–14.1.2014

Perustaja ja toiminnanjohtaja valtakunnallisesti toimineen diakonissosiaalisen järjestön, joka vastasi laajamittaisesta ruoka-avun koordinoinnista yhteistyössä kymmenien seurakuntien ja kristillisten järjestöjen kanssa. Vastuu kokonaisstrategiasta, taloudesta, varainhankinnasta, viestinnästä, vapaaehtoistoiminnasta sekä palvelutuotannon kehittämisestä.
Tulokset ja vaikuttavuus: 
– tuhansien vähävaraisten tukeminen vuosittain 
– suurten yleisötapahtumien (1 000–1 500 osallistujaa) ja vapaaehtoiskokonaisuuksien (100–250 vapaaehtoista) johtaminen 
– toiminnasta useita valtakunnallisia ja ministeriötason tunnustuksia 
– malli, joka vaikutti laajasti seurakuntien ja järjestöjen diakoniseen ruokajakotyöhön

Turun Mikaelinseurakunta
Johtava diakoniatyöntekijä | 10.1.2011–27.5.2014

Turun toiseksi suurimman seurakunnan diakoniatyön strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta vastaaminen. Työnkuvaan kuului yhteiskunnallinen työ, kirkon turvapaikkatyö, vapaaehtoistoiminnan kehittäminen, laajojen tapahtumien organisointi sekä budjettivastuu. 
Tulokset ja vaikuttavuus:
– Café Mikaelin diakonisen lounaskahvilan ja vapaaehtoistoiminnan keskuspisteen perustaminen Turun sosioekonomisesti köyhimpään ja korkean työttömyysasteen omaavaan lähiöön. 
– diakoniatyön saavutettavuuden, näkyvyyden ja vaikuttavuuden merkittävä vahvistaminen 
– toimivat rakenteet vapaaehtoistoiminnan johtamiseen ja yhteisölliseen työhön

SPR Hämeen piiri 
Forssan hätämajoitusyksikön vastaava ohjaaja | 10.9.2015–31.12.2015

300-paikkaisen hätämajoitusyksikön toiminnan johtaminen poikkeusoloissa. Henkilöstön ja vapaaehtoisten organisoinnista, turvallisuudesta, viranomaisyhteistyöstä sekä yksikön päivittäisestä toimivuudesta vastaaminen. 
Tulokset ja vaikuttavuus:
– toiminnan nopea ja hallittu käynnistäminen kriisitilanteessa 
– turvallinen ja vakaa toimintamalli lyhyessä ajassa 
– vahva kokemus kriisijohtamisesta ja moniammatillisesta yhteistyöstä

Ensihoitaja-sairaanhoitaja AMK 
Raision aluesairaala, terveyskeskus ja Turun Kupittaan sairaala | 2001–2006

Työskentelin ensiapu- ja yöpäivystystehtävissä sekä akuutilla suljetulla psykoosiosastolla ja lääkärihelikopteri Medihelissä. Vastuu omahoitajuudesta, lääkehoidosta ja vaativasta moniammatillisesta yhteistyöstä. 
Vaikuttavuus:
– vahva perusta kriisi-, muutos- ja vuorovaikutustyölle 
– ihmisten kohtaaminen äärimmäisissä elämäntilanteissa 
– käytännön ymmärrys sote-järjestelmän arjesta, joka tukee myöhempiä johto- ja kehittämisrooleja

VAPAAEHTOISTOIMINTA

Vapaaehtoistoiminta on kulkenut läpileikkaavasti mukana koko ammatillisen urani ajan ja tukenut erityisesti johtamisen, osallisuuden ja seuraavan sukupolven tukemista.

Korkeakoulutettujen ja nuorten johtajien mentorointi
Mentorina mm. Suomen Mentorien valtakunnallisten mentorointiohjelmien kautta sekä muissa erillisissä mentorointisuhteissa. Mentorointi on kohdistunut vastavalmistuneisiin korkeakouluopiskelijoihin, nuoriin asiantuntijoihin sekä johtajuuden alkuvaiheessa oleviin henkilöihin.

Mentoroinnin painopisteet:
• urapolkujen selkeyttäminen ja ammatillisen identiteetin vahvistaminen
• johtamis- ja vuorovaikutustaidot
• yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja eettinen johtajuus
• siirtymät koulutuksesta työelämään ja asiantuntijasta johtajaksi

Vaikuttavuus: useiden mentoroitavien eteneminen vaativiin asiantuntija- ja esihenkilötehtäviin julkisella sektorilla, järjestökentässä ja yksityisellä sektorilla.

Suurtapahtumien organisointi ja johtaminen

Laaja kokemus vapaaehtoispohjaisten ja yhteiskunnallisten suurtapahtumien suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta.

Keskeisiä vastuita:
• tapahtumakokonaisuuksien konseptointi ja johtaminen
• vapaaehtoisten rekrytointi, perehdytys ja johtaminen
• yhteistyö viranomaisten, järjestöjen ja sidosryhmien kanssa
• viestintä, turvallisuus ja operatiivinen toteutus

Vaikuttavuus: onnistuneesti toteutetut tapahtumat, joissa osallistujamäärät ovat olleet satoja tai tuhansia henkilöitä, ja jotka ovat vahvistaneet yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja yhteiskunnallista näkyvyyttä.

KOULUTUS JA OSAAMINEN

Koulutuskokonaisuus heijastaa sitoutumistani jatkuvaan oppimiseen ja osaamisen systemaattiseen kehittämiseen. Se on tuottanut vahvan osaamisen arvoperustaisesta ja eettisestä johtamisesta, kriisi- ja poikkeusolojen johtamisesta, palvelujärjestelmien kehittämisestä sekä vaikuttavasta ja yhteiskunnallisesti vastuullisesta toiminnasta. Kokonaisuus yhdistää sote- ja diakoniatyön käytännön, strategisen johtamisen, pedagogisen osaamisen ja laajojen kehittämiskokonaisuuksien hallinnan.

Ylemmät korkeakoulututkinnot ja erikoistumiskoulutukset

• Sairaanhoitaja-diakonissa YAMK (90 op) – Arvot, yhteisöt ja etiikka | Diak (2023–2026)
• Sairaanhoitaja-diakonissa YAMK (90 op) – Johtamisen ja yhteiskunnallisesti vaikuttavan palvelutuotannon kehittäminen | Diak (2016-2018)
• Kriisi- ja poikkeusolojen johtaminen ja asiantuntijuus (60 op) | Xamk & Hamk (2020–2022)
• Opettajan pedagogiset ammattiopinnot (60 op) | Haaga-Helia (2018–2019)

Muut korkeakoulututkinnot

• 2nd. B.A. Theology and Bible (210 op) | Global University, USA (2016)
• Teologian perus- ja aineopinnot (50 op) | Helsingin yliopisto (avoin)
• Sairaanhoitaja-diakonissa AMK (240 op) | Diak (2010)
• Ensihoitaja-sairaanhoitaja AMK (240 op) | Turun AMK (2002-2006)
• Markkinointiassistentti | (2009)

Ammatilliset erikoistumiset

• Mestarivalmentajakoulutus® | Tiimiakatemia Jyväskylä (2014), arvosana 5/5
• Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET) | Winnova (2014), arvosana 5/5

Peruskoulutus

• Ylioppilas | Kaarinan aikuislukio (2001)
• Lähihoitaja | Kaarinan sosiaalialan oppilaitos (2001)

Muu koulutus ja osaaminen

• GLS-johtajuuskoulutukset (2009–2019)
• Projektijohtaminen 3 op | Turun yliopisto
• Terveydenhuollon LOVE
• Million Leaders Mandate Training
• Vaativan asiakkaan kohtaaminen

MEDIA & JULKISET PUHEENVUOROT

Useita satoja kaikissa valtakunnallisissa medioissa julkaistuja haastatteluja, puheenvuoroja ja kannanottoja koulutukseen, työllisyyteen, osallisuuteen, yhdenvertaisuuteen, köyhyyteen ja diakoniaan liittyvissä teemoissa. Puheenvuorot perustuvat asiantuntijuuteeni, laajaan kehittämistyöhöni ja ihmisoikeusperustaiseen näkökulmaan. (https://www.mertsiarling.com/mediasta-poimittuja/)

Vaikuttavuus:
Lisännyt tietoisuutta rakenteellisesta syrjinnästä, vaikuttanut julkiseen keskusteluun ja tukenut viranomaisten, järjestöjen ja työnantajien toimintatapojen kehittämistä. Vahvistanut vähemmistöjen äänen kuulumista valtakunnallisessa mediassa.

YHTEISKUNNALLISET KANNANOTOT JA ANALYYSIT

Omissa kanavissani julkaistuja yhteiskunnallisia analyysejä ja kannanottoja koulutuksesta, osallisuudesta, johtajuudesta, yhdenvertaisuudesta, diakoniasta ja köyhyydestä. Tekstit yhdistävät käytännön kokemuksen, asiantuntijatiedon ja rakenteellisen yhteiskunta-analyysin.

Vaikuttavuus:
Toiminut keskustelun avaajana ja ajattelun haastajana erityisesti yhdenvertaisuutta ja yhteiskunnallista vastuuta koskevissa kysymyksissä. Vahvistanut asiantuntijaprofiilia ajatusjohtajana ja tarjonnut päättäjille ja toimijoille näkökulmia kestäviin ratkaisuihin.

JULKAISUT JA ARTIKKELIT

Asiantuntija-, hanke- ja toimituksellisia julkaisuja koulutuksen, työllisyyden, osallisuuden, yhdenvertaisuuden, diakonian ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden teemoista. Julkaisut yhdistävät tutkimuksellisen tiedon, käytännön kehittämistyön ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen. https://www.mertsiarling.com/julkaisuja/

Sisältöjä on tuotettu valtakunnallisiin asiantuntijajulkaisuihin, viranomaisraportteihin, korkeakoulujen julkaisusarjoihin sekä laajalle yleisölle suunnattuihin artikkeleihin. Useissa julkaisuissa roolina kirjoittaja, toimittaja tai päätoimittaja.

Vaikuttavuus:
Julkaisut ovat tukeneet koulutus- ja työllisyyspolitiikan kehittämistä, vahvistaneet yhdenvertaisuutta ja osallisuutta koskevaa tietopohjaa sekä tarjonneet konkreettisia malleja viranomaisille, oppilaitoksille ja järjestöille. Osa julkaisuista on ollut laajasti käytössä koulutuksessa, hanketoiminnassa ja kehittämistyössä.

SUOSITTELIJAT

Laaja verkosto julkisen sektorin, korkeakoulukentän ja järjestöjen johtotehtävissä. Yhteystiedot pyydettäessä ja löydettävissä myös LinkedIn-profiilissa.

KUNNIAMAININNAT, TUNNUSTUKSET JA LUOTTAMUSTEHTÄVÄT

Kutsu Presidentinlinnan itsenäisyyspäivän vastaanotolle 2024
Tunnustus pitkäjänteisestä ja vaikuttavasta työstä heikommassa asemassa olevien ihmisoikeuksien, koulutuksen, osallisuuden ja työllisyyden edistämistä Suomessa ja kansainvälisesti.

#Työnimi-kampanja – kansalliset ja kansainväliset palkinnot (2019)
Suomen kaikkien aikojen menestynein työsyrjintää käsitellyt kampanja. Kampanja toi näkyväksi rakenteellista syrjintää ja vaikutti laajasti yhteiskunnalliseen keskusteluun, viranomaistyöhön ja työnantajakenttään. 

Keskeiset saavutukset ja tunnustukset:

Kansalliset:

Kansainväliset:

• Cannes Lions – finaalipaikat Media Lion ja Direct Lion -sarjoissa
• Eurobest – kunniamaininta PR-kategoriassa 

• ADC Europe – kunniamaininnat Integration & Innovation sekä Public Service & Charity Campaigns -kategorioissa

Diakonia-ammattikorkeakoulun stipendi 2018

Valtion ja ministeriöiden kunniamaininnat 2008–2019

LUOTTAMUSTEHTÄVÄT

Laaja ja monitasoinen kokemus valtakunnallisista, alueellisista ja paikallisista luottamustehtävistä julkisella sektorilla, kirkollisissa rakenteissa sekä kansalaisjärjestöissä. Tehtävissä korostuvat strateginen kehittäminen, eettinen ohjaus, osallisuuden vahvistaminen ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen.

• Itä-Uusimaan romanit ry
  Puheenjohtaja | 2024–
  Vastaa yhdistyksen strategisesta suunnasta, edunvalvonnasta ja yhteistyöstä viranomaisten ja sidosryhmien kanssa.
  Vaikuttavuus: alueellisen romanityön rakenteiden vahvistaminen ja romaniväestön osallisuuden edistäminen.

• Porvoon kaupunki – Kasvun ja oppimisen lautakunta
  Varajäsen | 2024–
  Osallistuu varhaiskasvatuksen ja koulutuksen päätöksentekoon ja kehittämiseen.
  Vaikuttavuus: koulutuksellisen yhdenvertaisuuden ja lasten hyvinvoinnin edistäminen.

• THL – romanitutkimusten tutkimuseettinen toimikunta
  Jäsen | 2024–
  Arvioi romaniväestöä koskevien tutkimusten eettisyyttä ja tutkimusasetelmia ammattikorkeakoulu näkökulmasta.
  Vaikuttavuus: tutkimuseettisten käytäntöjen vahvistaminen ja yhteisölähtöisen tutkimuksen edistäminen.
  
  
• STM – Romaniasiainneuvottelukunta (RONK)
  Jäsen | 2023–2025
  Osallistuu romanipoliittisten linjausten ja toimenpiteiden valmisteluun.
  Vaikuttavuus: romanipolitiikan ja osallisuusrakenteiden kehittäminen valtakunnallisesti.

• Evankelis-luterilainen kirkko
  Kirkon strategiatyöryhmän jäsen | 2025–
  Kirkon romaniasiainneuvottelukunnan jäsen | 2024–
  Osallistuu kirkon strategiseen kehittämiseen sekä romanityön valtakunnalliseen ohjaukseen.
  Vaikuttavuus: yhdenvertaisuuden ja osallisuuden sisällyttäminen kirkon strategisiin linjauksiin.

• Hum – Holokaustin uhrien muisto ry
  Hallituksen jäsen | 2023–2025 (II kausi)
  Työskentelee ihmisoikeus- ja muistityön parissa.
  Vaikuttavuus: historiallisen vastuun ja yhdenvertaisuuden edistäminen.

• Romano Missio ry
  Hallituksen varapuheenjohtaja | 2022–2023
  Osallistui järjestön strategiseen johtamiseen.
  Vaikuttavuus: hallinnollisten ja toiminnallisten rakenteiden vahvistaminen.

• Suomen Romanifoorumi ry (SRF)
  Hallituksen puheenjohtaja ja strategiajohtaja | 2019–2022
  Vastasi valtakunnallisen kattojärjestön strategisesta suunnasta ja edunvalvonnasta.
  Vaikuttavuus: romanijärjestökentän yhteistyön ja näkyvyyden merkittävä vahvistaminen.

• Diakin hallinnoima Romako-hanke (OKM)
  Ohjausryhmän puheenjohtaja | 2022–2024
  Johti hankkeen strategista ohjausta.
  Vaikuttavuus: romanien korkeakoulutuksen ja koulutuspolkujen kehittäminen.

• KD Itä-Uusimaan paikallisosasto
  Johtoryhmän jäsen | 2024–
  Osallistuu paikallispoliittiseen strategiatyöhön, toiminnan linjaamiseen ja päätöksentekoon.
  Vaikuttavuus: yhteiskunnallisten arvojen, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden edistäminen alueellisessa päätöksenteossa.

• Suomen Helluntaikirkko
  Diakonian kehittämisryhmän jäsen | 2022–
  Kehittää valtakunnallisesti helluntaiseurakuntien diakoniatyön rakenteita, sisältöjä ja toimintamalleja.
  Vaikuttavuus: seurakuntadiakonian systematisointi ja vaikuttavuuden vahvistaminen.

• Uudenmaan seurakunnat
  Uudenmaan yhteysdiakoni | 2019–
  Toimii alueellisena yhdys- ja kehittämishenkilönä seurakuntien diakoniatyössä.
  Vaikuttavuus: seurakuntien välisen yhteistyön ja hyvien käytäntöjen leviämisen vahvistaminen.

• Kirkko ja romanit -neuvottelukunta
  Jäsen | 2019–
  Osallistuu kirkon ja romaniväestön välisen vuoropuhelun ja yhteistyörakenteiden kehittämiseen.
  Vaikuttavuus: romanien osallisuuden ja yhdenvertaisen aseman edistäminen kirkollisissa rakenteissa.